单选题 关于职业化管理,正确的说法是( )。    

A、 实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局
B、 职业化管理要求不靠灵活应变,而靠职业道德、制度和标准
C、 职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治
D、 一旦建立了职业化管理体系,跳槽等事情就很难发生
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单选题 人力资本具有时效性,()是人类创造性最强的时期。    

A、25岁之前
B、25-30岁
C、25-50岁
D、30岁之后

单选题 “三个臭皮匠顶个诸葛亮”、“一个好汉三个帮”。与此谚语内涵相符的选项是()。    

A、创新具有极其重要的作用
B、尊重与理解是为人处事的重要原则
C、合作是从业人员成长的保障
D、勇于开拓创新

单选题 下列有关人力资本战略的说法,不正确的是( )。    

A、人力资本战略是企业集团的职能战略
B、企业集团的总战略必须服务和服从于人力资本战略
C、人力资本战略是在企业集团总部战略制定之后而单独制定的
D、从制定的目的来看,它完全是为了实现企业集团的总战略而制定的

单选题 下列关于企业集团管控的说法,不正确的是()。    

A、企业集团总部组织结构的发展趋势包括部分功能强化、提高总部影响力和经营多边化
B、运营型总部是一种高度集权的总部,总部从集团的战略规划到决策的具体实施,都要作出决定
C、按照总部对下属单位集权、分权程度的不同,可以把总部的组织结构分为运营型、战略型和资本经营型
D、对于那些用行政拨款方式组建的集团,总部首要的职能是提高服务水平

单选题 从欧美企业人事管理的实践活动来看,传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段的特点不包括( )。    

A、人事管理活动纳入了制度化、规范化的轨道,企业人事管理的制度体系逐步趋于健全完善
B、管理工作的范围不断扩大和深入
C、企业雇主的认知发生了重大变化,由以工作成本为中心,强调采用动作时间研究的方法
D、出现了专职的人事管理主管和人事管理部门

单选题 战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了质的飞跃,其更加突出的特点不包括()。    

A、管理的开放性和适应性
B、管理的系统性和动态性
C、管理的高效性和准确性
D、管理的针对性和灵活性

单选题 在构建岗位胜任特征模型时,首先要()。    

A、分析效标样本
B、定义绩效标准
C、进行行为事件访谈
D、验证胜任特征模型

单选题 企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业,分别对应的是( )。    

A、集团公司、控股子公司、参股企业、关联企业
B、控股子公司、集团公司、关联企业、参股企业
C、参股企业、集团公司、关联企业、控股子公司
D、关联企业、集团公司、控股子公司、参股企业