单选题 企业狭义的人力资源规划中，（）旨在促进人力资源数量、质量和结构的完整与改善。 、

单选题 为保障企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略，不包括（）。 、

单选题 静态组织设计理论研究的内容不包括（）。 、

单选题 关于员工流动主要变量的描述，错误的是（）。 、

单选题 属于人力资源管理的调整职能的是（）。 、

单选题 （）是一组具有代表性的被测样本的测验成绩的分布结构，包括它的集中趋势和离散趋势。 、

单选题 关于劳动定额定员标准体系的特征，表述错误的是（）。 、

单选题 （）是指通过观察历年企业内部人数的变化，找出企业过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态，从而预测企业的人力资源需求。 、