单选题 《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价资源管理中指出,( )负责高级考评员管理,建立遴选、认证、聘用、考核机制。

单选题 《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(中办发[2018]6号)中指出,要创新多元评价方式,建立以( )评价为基础的业内评价机制。

单选题 《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的职责分工中指出,( )负责组织指导中心开展高级技师评价。

单选题 《国家电网有限公司关于组织开展技能等级评价工作的通知》(国家电网人资[2018]1130号)的基本原则中指出,技能等级评价工作以电网( )为重点,建立健全落实和配套保障机制,统筹进度安排,统一组织流程,分步稳妥实施。

单选题 《国家电网有限公司关于组织开展技能等级评价工作的通知》(国家电网人资[2018]1130号)的工作原则中指出,紧密围绕公司战略目标,把( )作为评价工作的出发点和落脚点。

单选题 《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价实施中指出,转岗评价是指转至非相关工种岗位后应参加同一等级的评价,需累计从事新工种工作满( )年。

单选题 《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价资源管理中指出,各单位可在公司题库基础上,增加( )及以下等级试题。

单选题 《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的职责分工中指出,省公司级单位人力资源部门负责组织或授权开展( )及以下技能等级评价。