单选题 利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，下列哪项是必须考虑 的重点(　　)。

单选题 绩效标准要尽可能的具体，或是行为化，选择你认为最适合的作为订单处理 员的一条绩效标准 (　　)

单选题 下面的绩效考核因素中，不属于能力考核的因素是(　　)。

单选题 绩效管理实施的前提不包括(　　)

单选题 按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主 要的具体方法，即(　　)、混合标准尺度法和书面法。

单选题 关于360 度回馈评价，正确的理解是(　　)。

单选题 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作 程序(　　)

单选题 绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而(　　)說 法不符合标准所需遵循的要求。