单选题 ()是指他们那些经过考评的工作行为、表现及其结果。

A、 工作任务
B、 工作项目
C、 工作绩效
D、 工作能力
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相关试题

单选题 制定人力资源规划的前提和依据是()。

A、组织发展战略和目标
B、工作分析
C、人力资源预测
D、国家法律法规

单选题 企业发展战略总规划的核心要件是()。

A、薪酬激励计划
B、人员配备计划
C、企业财务规划
D、人力资源规划

单选题 在管理技术上,现代人力资源管理()。

A、追求精确性和艺术性
B、以事为中心
C、追求科学性和艺术性
D、按规章办事

单选题 在管理体制上,现代人力资源管理属于()。

A、被动反应型
B、以事为中心
C、以人为中心
D、主动开发型

单选题 在企业组织规划中起决定性作用的规划是()。

A、人力资源规划
B、制度规划
C、费用规划
D、战略规划

单选题 用来表示现实人力资源相对数量指标的是()。

A、人力资源率
B、劳动力的参与率
C、人力资本率
D、人口出生率

单选题 一个国家或地区人口总体的数量表现,是形成人力资源的自然基础。这里的“自然基础”指的是()。

A、人才资源
B、劳动力资源
C、人力资源
D、人口资源

单选题 被经济学家和管理学家称为第一资源的是()。

A、信息资源
B、自然资源
C、人力资源
D、资本资源