单选题 根据我国《劳动法》的规定,建立劳动合同的标志是( )。

A、 用工行为的发生
B、 劳动合同的订立
C、 录用通知的发出
D、 缴纳社会保险的开始
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相关试题

单选题 我国第一部关于最低工资的规范性文件是( )。

A、《劳动法》
B、《企业最低工资规定》
C、《最低工资规定》
D、《劳动合同法》

单选题 下列选项中可以对劳动者约定违约金的情形是( )。

A、劳动者严重违反用人单位的规章制度
B、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
C、约定专业技术培训服务期限的劳动合同
D、约定特殊待遇服务期限的劳动合同

单选题 根据《集体合同规定》,未建工会企业进行集体协商,职工方代表需经本单位职工民主推荐,经( )以上职工同意。

A、三分之一
B、五分之四
C、二分之一
D、三分之二

单选题 下列选项中适用综合计算工时的是( )。

A、冷饮生产员
B、企业高级管理人员
C、推销人员
D、企业外勤人员

单选题 用人单位经济性裁员后,在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A、六个月
B、一年
C、二年
D、三年

单选题 进行集体协商需要安排一位记录员进行记录,记录员一般应该由( )担任。

A、企业方人员
B、企业工会人员
C、双方认可的人员
D、企业外的人员

单选题 下列选项中属于组织文化隐性内容的是( )。

A、规章制度
B、工作环境
C、价值观念
D、管理行为

单选题 对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等给员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿是( )。

A、奖金
B、津补贴
C、福利
D、薪酬