单选题 依据配电安规,工作任务单由( )许可,一份由工作负责人留存,一份交小组负责人。

A、 值班调控人员
B、 工作许可人
C、 工作负责人
D、 运维负责人
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相关试题

单选题 违反公司值班重大事项请示报告有关规定,发生迟报、漏报、谎报或隐瞒不报的,给企业造成较大经济损失,或造成较大影响的,对于直接责任人给予( )处分。

A、警告
B、记过
C、记大过
D、降职(降级)

单选题 根据《供电营业规则》规定,供电企业应当依据( )的记录计算电费,按期向用户收取或通知用户按期交纳电费。

A、电能计量装置
B、采集装置
C、受电设施
D、远采集抄示数

单选题 迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予( )处分。

A、警告
B、记过
C、记大过
D、解除劳动合同

单选题 利用职务便利,索取、非法收受、变相非法收受他人礼品、礼金、消费卡、有价证券、股权、支付凭证、其他金融产品等贿赂的,情节严重或给企业造成重大及以上经济损失的,对于直接责任人( )。

A、记大过
B、降职(降级)
C、撤职
D、解除劳动合同

单选题 员工有两项及以上违法违规行为的,应当分别确定纪律处分,应当给予两种及以上纪律处分的,执行其中( )的纪律处分 。

A、较重
B、最重
C、较轻
D、任意一种

单选题 连续旷工2天或一年累计旷工3 - 5天的,给予( )处分。

A、警告
B、记过
C、记大过
D、降职

单选题 员工受到纪律处分的,同时进行适当的( ),并根据需要进行组织处理。

A、罚款
B、经济处罚
C、降职
D、警告

单选题 工作时间饮酒、赌博、打架斗殴,对正常工作造成较大影响,或给企业造成较大经济损失,或年累计4次的,给予( )处分。

A、警告
B、记过
C、记大过
D、降职(降级)