单选题 一般而言,劳动合同关于劳动者权益的规定( )集体合同的标准。对于劳动合同没有规定或者规定不详的事项,集体合同具有( )功能。

A、 不得高于,补充
B、 不得低于,补充
C、 不得高于,强制
D、 不得低于,强制
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相关试题

单选题 劳动关系双方都应公正对待对方当事人依法享有的( )及利益主张,双方都不应采取回避、拒绝或歧视的态度。

A、权利义务
B、正当要求
C、表达诉求
D、平等地位

单选题 专职集体协商指导员与以往的兼职集体协商指导员相比,专职集体协商指导员最大的特点是其专职化、( ),能够更加全面主动地开展集体协商相关工作,推动集体协商工作的质量水平不断提高。

A、责任性、独立性
B、敬业精神强
C、专业性、独立性
D、有丰富的实践经验

单选题 在进行集体协商质效评估时,一定要尊重( )的意见,确保评估结果的真实、客观、可接受度高,凝聚共识,协同完成集体协商质效评估工作。

A、企业
B、职工
C、工会
D、领导

单选题 开展集体协商质效评估,必须坚持客观公正、科学合理和( )的原则。

A、联系实际
B、注重实践
C、注重实效
D、群众路线

单选题 工资集体协商的结果既可以形成工资专项集体合同,也可以作为集体合同的一个组成部分或附件,与集体合同具有同等的( )。

A、约束效力
B、法律效力
C、强制效力
D、执行效力

单选题 以新技术、新产业、( )为代表的“三新”企业是当代经济中的新生力量。

A、新业态
B、新品种
C、新能源
D、新动能

单选题 集体协商的质效评估程序是集体协商质效评估的重要一环,也是集体协商质效评估质量的重要保障。确保集体协商质效评估程序的( )是保证集体协商质效评估科学、规范、高效的关键环节。

A、独立性
B、周密性
C、专业性
D、科学性

单选题 开展集体协商,必须始终立足于兼顾劳动关系双方正当合法权益,将企业( )与职工的具体利益相结合,谋求与实现劳动关系双方权益的共赢,达到促进企业发展、维护职工权益的目的

A、公共利益
B、长远发展
C、发展计划
D、制作要求