单选题 （ ）用工是公司的辅助用工形式，与用工单位之间形成用工关系，与劳务派遣机构形成用人关系。

单选题 政策性接收包括计划年度内按照国家或地方政府下达的计划，要求接收的（ ）、退役士兵等人员，以及随同资产关系一并划拨到公司的成建制转入人员。

单选题 内部人员调剂计划由用工单位（ ）部门提出建议，征求本单位内部机构意见后，提交本单位领导班子研究审定。

单选题 关键敏感岗位人员轮岗。涉及人、财、物以及可能对外产生利益输送等关键敏感岗位人员，一般在岗工作（ ）年左右可进行轮岗，原则上最长不超过（ ）年，关键敏感岗位范围按公司岗位管理相关规定执行。

单选题 （ ）是衡量企业发展质量、经营效益和人员效率的重要指标。

单选题 系统外招聘包括（ ）。

单选题 新组建单位在确定定编后，应当及时作出当年（ ）结构计划，报上级主管单位审定后执行。

单选题 各单位应当安排校园招聘的毕业生到基层一线或一线班组工作一定年限。原则上，博士不少于1年，硕士不少于2年，电力生产类专业的本科及以下不少于（ ）年、经营管理类专业的本科及以下不少于（ ）年。