多选题 组织处理措施包括：( )
A、停职检查
B、调整职务
C、责令辞职
D、免职
E、降职
多选题 员工违规行为处理工作应当坚持的原则包括：( )
A、依法合规、违规必究
B、业务主导、分级负责
C、实事求是、客观公正
D、惩教结合、强化预防
多选题 员工违规行为处理方式包括：( )
A、警示诫勉
B、组织处理
C、处分
D、经济处罚
E、禁入限制
多选题 处分种类包括：( )
A、警告
B、记过
C、记大过
D、降级
E、撤职
F、开除
多选题 本规定所称违规行为是指违反哪些规章制度的行为？( )
A、集团公司规章制度
B、专业公司规章制度
C、所属单位规章制度
D、地方政府规章制度
多选题 警示诫勉主要包括以下哪些措施？( )
A、批评教育
B、责令检查
C、通报批评
D、诫勉
多选题 本规定制定的依据包括以下哪些法律法规？( )
A、《中华人民共和国劳动法》
B、《中华人民共和国劳动合同法》
C、《中华人民共和国公职人员政务处分法》
D、《国有企业管理人员处分条例》
多选题 本规定适用于以下哪些机构的员工违规行为处理工作？( )
A、集团公司总部部门
B、专业公司
C、所属企业
D、集团公司直接管理的其他机构
2025-08-23
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