多选题 与下属沟通时,上级的沟通行为应包括( )。

A、 主动询问下属需求与困难
B、 给予认可、信任和资源支持
C、 多头领导以确保任务落实
D、 定期反馈下属工作表现
下载APP答题
由4l***r6提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 沟通的核心目的不包括( )。

A、信息传递
B、情绪转移
C、感觉互动
D、单方面输出观点

单选题 会议管理中,“提前了解会议性质和议题,准备相关资料给参会人员”属于( )。

A、四段 勤准备
B、五段 细准备
C、六段 做记录
D、七段 发记录

单选题 横向沟通中,“把复杂的流程留给自己,把简单的解决办法留给客户”体现的是( )。

A、服务协同
B、管控协同
C、情感协同
D、计划协同

单选题 托马斯-基尔曼模型中,“冲突一方愿意将对方利益置于自身利益之上”的模式是( )。

A、竞争
B、迁就
C、回避
D、妥协

单选题 沟通的“73855原则”中,占比最大的部分是( )。

A、说话的内容(7%)
B、说话的语调(38%)
C、外形与肢体语言(55%)
D、沟通的场景(10%)

单选题 批评下属时,下列做法正确的是( )。

A、使用"你总是做错事"等一般化语句
B、先批评再调查事情原委
C、只对事、不对人
D、公开场合严厉指责以儆效尤

单选题 面对冲突时,应遵循的首要原则是( )。

A、立即反驳对方观点
B、先认同、再解释、避免争锋
C、坚持自身立场不妥协
D、转移话题回避冲突

单选题 与上司沟通时,接受指示的第一步是( )。

A、认真记录任务细节
B、复述任务内容确认理解
C、被召唤时立即应答
D、询问任务的疑问点