单选题 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,( )都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
A、 不分政治、民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度
B、 不分性别、职业、宗教信仰、户籍、教育程度
C、 不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度
D、 不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰
单选题 下列关于劳动合同被认定为无效后劳动报酬的支付说法正确的是( )。
A、 已经支付的劳动者需全部返还
B、 已经支付的劳动者无需返还,尚未支付在不再支付
C、 按合同约定支付
D、 仍需支付,但可不按合同约定支付
单选题 劳动争议立卷的归档步骤不包括( )。
A、 分立正副卷
B、 填写卷宗封面
C、 填写卷内目录
D、 收集案件材料
单选题 一般来说,实施合理赔偿原则的原因主要有( )个方面。
单选题 企业劳动规章制度违反法律法规规定的,由劳动行政部门责令改正,并( )。
A、 承担赔偿
B、 给予警告
C、 处以罚款
D、 勒令停业
单选题 《劳动法》第三十条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当,有权( )。
A、 提出意见
B、 予以驳回
C、 提起诉讼
D、 申请仲裁
单选题 下列选项中,属于《劳动合同法》第三十九条规定的,劳动者具有某种情形,用人单位可以解除劳动合同的是( )
A、 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调理工作岗位,仍不能胜任工作的
B、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
C、 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D、 在试用期间被证明不符合录用条件的
单选题 ( )的说法是正确的。
A、 工资是劳动的价格,也是雇佣劳动的报酬
B、 工资是劳动的价值,也是雇佣劳动的报酬
C、 工资是劳动力的价值,也是雇佣劳动的报酬
D、 工资是劳动力的价格,也是雇佣劳动的报酬