单选题 《神东矿业服务公司全员安全积分管理制度》中规定,年度内累计安全积分连续( )低于基准分的员工,参加矿业公司不低于( )的停工培训,且累计积分低于85时,扣减当月安全结构工资的1%-5% 。

A、 两个月,1天
B、 两个月,2天
C、 三个月,1天
D、 三个月,2天
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相关试题

单选题 《神东矿业服务公司消防安全管理制度》规定:各单位每年对全体员工进行一次消防安全培训,培训学时不少于( )学时。

A、4
B、8
C、12
D、24

单选题 依据《安全生产责任追究管理制度》规定,一般A类责任追究事件,对直接责任人扣发安全结构工资( )元。

A、500-5000
B、300-1000
C、300-3000
D、500-3000

单选题 所有员工均有参与危险源辨识的义务,应掌握( )种安全风险评估的方法,并熟悉本岗位涉及到的危险源管控措施。

A、3-4
B、5-6
C、1-2

单选题 依据《安全结构工资管理制度》规定,发生1次2人轻伤事故,事故单位(部门)员工当月安全结构工资扣除

A、30%
B、40%
C、50%
D、60%

单选题 《神东矿业服务公司职业病防治管理制度》规定,员工接触噪声8h或40h等效声级不超过( )。

A、70dB(A)
B、75dB(A)
C、85dB(A)
D、80dB(A)

单选题 服务部( )为本单位安全风险分级管控第一责任人。

A、经理
B、分管安全经理
C、班组长

单选题 依据《神东矿业服务公司员工不安全行为管理制度》规定,各班组在班前会上常态化学习业务相关不安全行为认定标准,每月学习条数不少于相关条数的( ),季度全覆盖。

A、20%
B、30%
C、40%
D、50%

单选题 依据《神东矿业服务公司员工不安全行为管理制度》规定,认定标准发生变化后,各级管理人员、服务部要在( )日内,通过培训、班前会等形式进行学习,确保各级人员及时掌握不安全行为认定标准。

A、1
B、3
C、5
D、7