单选题 普通员工转正最长为()个月。

单选题 劳动合同期满前()个月，人力资源部通知员工所在部门领导对该员工合同期内履职表现做一次综合评价，人力资源部根据综合评价内容与员工进行谈话，相应原始资料存入人员档案。

单选题 为保障每名员工的身体健康，公司为在公司工作超过()个月的员工定期安排健康体检，符合条件的员工必须参加健康体检。

单选题 连续请病假、事假超过()工作日，公司不保证保留原岗位，请假结束返回岗位根据公司用人计划重新安排。

单选题 人力资源部负责对旷工的人员发放限期复工通知书，规定其()日内到公司上班，对于仍未按照规定时间上班的人员发放解除劳动合同通知书，办理解除劳动合同事宜。

单选题 旷工两天取消()月度绩效奖励。

单选题 预防高血压病应该()。

单选题 公司正式员工(转正后)辞职应提前()日填写《员工离职申请表》，经部门主管同意，上级部门认可后，交至人力资源部。