单选题 19世纪末20世纪初,在社会生产力高度发展、劳资关系日益尖锐的前提下形成的古典管理理论又被称为( )。
A、古典实用管理理论
B、现代科学管理理论
C、古典科学管理理论
D、现代实用管理理论
单选题 组织行为学的研究对象决定了其研究内容,即( )。
A、研究人的心理和行为的规律
B、研究一定组织中人的心理和行为的规律
C、研究一国范围内人的心理和行为的规律
D、研究一定组织中人的行为的规律
单选题 科学管理理论侧重于研究( ),通过对工作方法的科学研究来改善生产效率。
A、基层的作业管理
B、高层的人事管理
C、基层的产品管理
D、高层的财务管理
单选题 在组织行为学的研究方法中,按照观察者与被观察者的关系来分类,可把观察法分为( )。
A、一般观察法和特殊观察法
B、参与观察法和非参与观察法
C、合作观察法和非合作观察法
D、长期观察法和短期观察法
单选题 “自我实现人”的假设把管理的重点从重视人的因素转移到重视( )上面。
A、工作内容
B、工作效率
C、工作环境
D、工作质量
单选题 对“社会人”假设的评价,说法错误的是( )。
A、促进企业经济利润的大幅度提升
B、标志着人们对人性认识的进一步加深
C、促进管理思想和管理方式发生重大变化
D、促进管理水平的提高和生产的发展
单选题 社会学对组织行为学的最大贡献是( )。
A、关于组织中个体行为的研究
B、关于组织中群体行为的研究
C、关于群体中个人行为的研究
D、关于群体中组织行为的研究
单选题 “自我实现人”假设认为,对于人来说,最根本且起长远作用的是( )。
A、内在的激励因素
B、外在的激励因素
C、物质的激励因素
D、语言的激励因素