单选题 某管理岗位领导干部在同一年度因不同违纪事实受到两次惩处处分，薪酬减发应如何处理（ ）。

单选题 《潞安化工集团有限公司受党纪政务处分及惩处期间员工薪酬管理办法（试行）》规定，领导干部受到两种及以上基于相同违纪违规事实的纪律处分，经济处罚或工资减发应按（）执行。

单选题 《潞安化工集团有限公司受党纪政务处分及惩处期间员工薪酬管理办法（试行）》规定，党纪处分中“警告”的薪酬影响期为（ ）。

单选题 《潞安化工集团有限公司受党纪政务处分及惩处期间员工薪酬管理办法（试行）》规定，“留用察看”的薪酬影响期为（ ）。

单选题 《潞安化工集团有限公司受党纪政务处分及惩处期间员工薪酬管理办法（试行）》规定，政务处分中“记过”的薪酬影响期为（ ）。

单选题 《潞安化工集团有限公司受党纪政务处分及惩处期间员工薪酬管理办法（试行）》规定，受到政务“警告”处分的员工，当年工资减发比例为（ ）。

单选题 《潞安化工集团有限公司受党纪政务处分及惩处期间员工薪酬管理办法（试行）》明确，受党纪处分人员薪酬减发的基数为本人所在单位上年度（ ）人均工资的45%。

单选题 《潞安化工集团有限公司受党纪政务处分及惩处期间员工薪酬管理办法（试行）》规定，某管理岗位领导干部受到政务降级处分，其薪酬影响期为（ ）。