单选题 内勤人员,如遇不可抗力因素,出勤日得以远程办公形式办公,同时以( )签字确认的签到表作为出勤依据提供至人力资源部门。

A、 直属主管
B、 部门主管
C、 人资主管
D、 单位最高主管
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由4l***wu提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 病假所有相关证明文件需及时上传系统,未能出具相关证明文件但经核决权限的主管核准同意其休假的,视同( )处理。

A、调休
B、请假
C、事假
D、旷工

单选题 员工父母、子女、配偶、配偶父母去世,可一次性申请上限为( )个工作日的丧假。

A、1
B、3
C、5
D、7

单选题 检查完毕后,检查人员应在( )个工作日内提报《管理部门工作检查表》。

A、1个
B、2个
C、3个
D、5个

单选题 公司员工除因公出差和经用人( )核准(应报备人力资源部门)外,均应依规定的工作时间或排班表准时出勤打卡或签到。

A、直属主管
B、部门主管
C、行政主管
D、单位最高主管

单选题 员工连续申请事假达到( )个自然日(包含期间的休息日与法定假日和其他假别)称为长事假。

A、7
B、1
C、15
D、30

单选题 员工打卡/签到须亲自为之,非本人打卡或签到、代人打卡或签到(首次)记( )一次。

A、警告
B、申诫
C、小过
D、大过

单选题 管理工作检查,哪种检查形式是区域间单位进行的( )。

A、区域内例行检查
B、总部检查
C、区域间交叉检查
D、专案检查

单选题 上一年度稽核检查问题点,在本年度监督检查时重复发生,扣( )分。

A、2
B、3
C、4
D、5