单选题 员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、（ ）”的原则。奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合。

单选题 连续或累计旷工的，连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，（ ）合同。

单选题 奖励方式，包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励等。通报表扬以（ ）为主，一般不进行物质奖励。

单选题 迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证作假，经批评教育仍不改正的，给予（ ）处分。

单选题 员工纪律处分中，撤职：撤销受惩处人所担任的职务，处分期（ ）个月。

单选题 员工违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的，视情节轻重，给予（ ）至记大过处分。

单选题 通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业声誉和企业品牌形象的：给企业造成一定影响的，对于直接责任人给予（ ）处分。

单选题 用职务便利，谋取不正当利益等据为己有或私分的；情节较轻或给企业造成一般经济损失的，对于直接责任人给予（ ）、记过或记大过处分。