单选题 领导布置任务时,员工应该?

A、 讨价还价
B、 坚决服从
C、 能拖就拖
D、 转交他人
下载APP答题
由4l***ac提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 使用 “任务拆解法” 处理复杂任务,主要好处是?

A、让任务看起来更多
B、将大压力化为小步骤,易于执行
C、可以把工作推给别人
D、延长任务完成时间

单选题 课程中强调的 “执行力” 的本质是?

A、一种个人想法
B、实现构想、完成任务的能力
C、领导的专属责任
D、个人特质,与团队无关

单选题 “冠军法则” 建议我们在工作中应该?

A、补齐所有短板
B、做自己最擅长的事
C、什么都尝试一点
D、模仿冠军的行为

单选题 “利他就是利己” 是哪个执行原则的核心?

A、服从法则
B、目标法则
C、团队法则
D、裸奔法则

单选题 “沟通的品质取决于对方的回应” 这句话提醒我们应关注?

A、自己的表达是否清晰
B、对方的理解和反应
C、沟通环境是否舒适
D、沟通时间的长短

单选题 因与同事争吵而情绪激动时,最合适的即时调节法是?

A、任务拆解法
B、边界设定法
C、10 分钟转移法
D、小成就记录法

单选题 人们 “不行动” 的原因,不包括以下哪一项?

A、失败不够多,痛苦不够深
B、缺乏明确的目标
C、能力过于出众
D、安于现状

单选题 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第 493 号),造成 3 人死亡、15 人重伤、直接经济损失 2000 万元的事故属于。

A、一般事故
B、较大事故
C、重大事故
D、特别重大事故