单选题 员工关系是以个人（ ）为基础形成的

单选题 由共同生产某一特定部件或提供某一特定服务的5-10名员工自愿组成工作小组，在训练有素的领导下定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排。它是一种典型的“问题-解决”式的、自下而上的双方沟通形式，这一员工参与形式是（ ）：

单选题 最初的EAP源于（ ）

单选题 雇佣关系的性质决定了管理方具有权力，这种权力是以一种等级分层的形式逐级递减的。这种权力来源于所有者的（ ）。

单选题 无效劳动合同是劳动者与用人方订立的违反劳动法律、法规的协议。劳动合同是否有效，是由（ ）确认。

单选题 劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期的期间内，劳动合同期限届满，用人单位（ ）

单选题 工资的种类可以是货币工资、实物工资和混合工资，其形式不包括（ ）

单选题 劳动者在试用期内患病的（ ）