单选题 绩效管理与绩效考核的主要区别不包括（ ）。

单选题 与传统的绩效考核相比，绩效管理最核心的系统性特征在于它强调构建一个（ ）的管理过程。

单选题 一名平时表现优异的员工小张，最近一周工作效率突然明显下降，且工作时心不在焉。他的直属经理可以通过（ ）了解情况。

单选题 绩效管理流程的第一步是（ ）。

单选题 绩效就是指一个组织为了达到一定目标而量化出的各种（ ）。

单选题 绩效的多维性表明员工的绩效（ ）。

单选题 在绩效评估阶段，主要关注的是（ ）。

单选题 绩效管理通过（ ）方式支持企业的战略规划。