单选题 职称评定工作人员玩忽职守、以权谋私、违反工作纪律的,予以(),不得再从事职称评定相关工作,情节严重的,追究相关责任。

A、 警告
B、 通报批评
C、 罚款
D、 降职
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相关试题

单选题 职级、能级采取()的方式。

A、评聘一体
B、评聘分开
C、评聘同步
D、先聘后评

单选题 专家人才县公司级设()。

A、优秀专家
B、专家
C、首席科学家
D、高级专家

单选题 技能等级评价工作中对玩忽职守、徇私舞弊、履责不力的工作人员进行()。

A、警告
B、通报批评,并取消相应资格
C、罚款
D、降职

单选题 职称评审工作由()统一组织,每年组织()次。

A、国网公司;1
B、省公司级单位;2
C、地市公司级单位;1
D、国网人才交流服务中心有限公司;2

单选题 技能等级评价工作中对违规操作、弄虚作假的单位,视情节轻重给予的处理不包括()。

A、通报批评
B、罚款
C、限期整改
D、取消评价资质

单选题 旗(县)公司级单位七级职员的职数设置()。

A、不超过专业室、班组机构总数的140%;
B、不超过五级正职编制数的60%;
C、不超过中层副职、一般管理与技术人员和班长编制总和的15%;
D、不超过职能部门、业务结构、供电所机构总数的140%;

单选题 通过()跟踪培养,挖掘发展潜力、提升创新能力、增强成才动力,重点选拔和培育一批理论功底厚、创新意识强、发展潜力大的青年人才。

A、三年
B、两年
C、五年
D、一年

单选题 职称评定中,档案系列副研究馆员职称,需取得中级职称后,本专业年限满()年。

A、5
B、7
C、10
D、13