单选题 未纳入“三违”考核标准的其他违章、违规行为,处理方式是( )
A、不予处理
B、按照危害严重程度,参照同等违章类别纳入考核
C、仅通报批评
D、扣除当月5%绩效工资
单选题 年度内个人累计出现3次“三违”行为的,处理方式是( )
A、加倍考核
B、脱岗安全再教育,考核合格后方可重新上岗,取消当月绩效工资
C、解除劳动合同
D、通报批评
单选题 《三违处罚暂行规定(试行)》由( )制定并负责解释
A、生产处
B、安全环保处
C、办公室
D、电仪专业
单选题 《三违处罚暂行规定(试行)》中,“三违”不包括以下哪种类型( )
A、违章指挥
B、违章操作
C、违反劳动纪律
D、违反财务制度
单选题 半年内个人累计出现2次及以上A类违章现象的责任人,处理方式不包括( )
A、脱岗培训
B、解除劳动合同
C、加倍考核
D、以上都不对
单选题 A类“三违”行为考核当月( )绩效工资(基本绩效和月绩效之和)
单选题 鼓励员工拒绝违章指挥,发现和及时纠正并汇报违章行为的,经核实( )
A、给予现金奖励
B、按同等考核标准进行奖励
C、评为先进个人
D、免于考核
单选题 《三违处罚暂行规定(试行)》正式试行时间是( )
A、2025年12月8日
B、2025年12月15日
C、2025年12月20日
D、2026年1月1日