单选题 在经营管理活动中,索取或收受可能影响公正行使权力的回扣、礼金、礼品、有价证券、会员卡、费用等,以及违规报销或占用管理服务对象财物的,给予 _______ ;造成不良后果的,给予降级或者撤职处分;造成严重后果的,给予 _______ 。
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单选题 员工因违规给我行造成 _______ 的, 必要时可要求其承担_______ 。
单选题 《中国银行股份有限公司员工违规行为追责问责管理办法(2025年修订)》称所称主动说明,是指员工在接受我行 ____ 向有关部门或上级说明问题、报告情况的,或在_______ 说明调查人员_______ 的问题。
单选题 员工违规行为 _______ 治安案件或刑事犯罪的,应当_______ ;涉嫌违法违纪的,应按程序将违法违纪线索移交驻中国银行纪检监察组或本级纪委。
单选题 《中国银行股份有限公司员工违规行为追责问责管理办法(2025年修订)》所称违规行为,是指员工违反______的行为。员工发生______ ,应当依照本办法受到相应的处理。
单选题 员工受到警告、记过、记大过、降级、撤职的,应当在处分决定中写明受处分期限,处分期限自处分决定生效之日起计算。受到留用察看处分的,留用察看期限为十二或二十四个月,处分期限自留用察看期限解除之日起计算。员工受到警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分的,_______前不得晋升职级、薪酬等级。受行纪处分当年不得获评各类先进。
单选题 有下列情形之一的,可免予处理:(一)因_______,被迫采取非常规手段处置突发事件,且所造成的损害明显小于不采取紧急避险措施可能造成的损害的; (二)违规行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的; (三)_______实施违法违规行为,事后及时报告并积极采取补救措施,且未造成损害的; (四)_______,性质、情节轻微,在检查前主动说明、报告情况,且未造成损害的; (五)有证据证明,当事人对授意、指使、强令其违规进行了抵制,且未造成损失或风险的; (六)因不可抗力造成违规的; (七)违规问题发生前已发现相关环节内部控制问题并及时提示风险、提出整改要求,或主动反映、举报违规线索的; (八)严格按照我行业务创新管理程序及有关制度规定进行业务创新,由于_______造成的失误或损失的; (九)在集体决策的违法违规行为中明确表达不同意见且有记录的; (十)在共同违规行为中起次要或者辅助作用且未造成损失或风险的; (十一)其他可以免予处理的情形。
单选题 《中国银行股份有限公司员工违规行为追责问责管理办法(2025年修订)》规定的员工违规行为的行纪处分有:______ 。
单选题 违反规定,参与经商或有偿中介活动的,给予 _______ ;造成严重后果的,给予 _______ 。