单选题 在《2023年度总结表彰会乔总讲话》中，乔总指出：“（ ）既是红线，也是底线。要持续深化安全管理体系，推进风险隐患排查整治、压实各级安全主体责任，特别是目前新员工不断增加，新建项目陆续投产，要强化员工安全教育培训，加大各类安全检查力度，落实整改效果，将（ ）工作摆在更加突出的位置抓实、抓牢，确保公司安全环保工作长治久安。”

单选题 在《2023年度总结表彰会乔总讲话》中，乔总指出：“要按照‘任务目标化、目标考核化、考核可量化’的原则，全面落实（ ）体系，并通过细化考核颗粒度、明确责任分工、拉开工资绩效幅度等方式，将任务指标与员工切身利益紧密挂钩，强化‘能者多劳、多劳多得’的管理导向，激励各级员工不断改善个人绩效，最终实现个人与组织的共同发展。”

单选题 在《2023年度总结表彰会乔总讲话》中，乔总指出：“强化（ ）管理，提升公司管理水平。持续推进同行和跨行业的对标学习活动，深入分析行业优秀企业的操作模式、管理流程、绩效指标以及创新策略，找出自身管理存在的差距和不足，并采取一系列可（ ）、可（ ）的改进措施，提升公司管理水平，促进整体运营效能提高。”

单选题 在《2023年度总结表彰会乔总讲话》中，乔总指出：“（ ），科技创新也是推动公司高质量发展的主要途径。要加快（ ）课题研究，加大技术攻关力度，加强科技成果转化，将科技创新深度融入公司战略规划，让科技创新成为推动公司持续健康发展的强大动力。”

单选题 在《2023年度总结表彰会黄总讲话》中，黄总指出：“（ ）是君正集团一直倡导的企业文化。随着新项目的建设，君正集团又一次迎来员工队伍发展壮大，以（ ）引领的员工队伍建设是当前和今后一个时期的重要工作。君正集团自创立以来，就把保障员工的基本利益作为企业发展的基本前提，多年来公司持续改善员工生产、生活环境，开展多种形式的培训活动，提高员工技能。”

单选题 在《2023年度总结表彰会乔总讲话》中，乔总指出：“2024年我们要坚持‘（ ）’的文化理念，关注员工成长和需求，给予员工充分的信任和尊重，创造更加开放包容的企业文化，不断改善员工生活福利，提高员工收入水平，持续构建和谐劳动关系，让全体员工快乐工作、幸福生活。”

单选题 在《2023年度总结表彰会黄总讲话》中，黄总指出：“我们要将建立灵活、高效、快速、准确的智能化生产、智能化经营系统作为基本目标，以国际国内先进企业为榜样，把‘（ ）’融入到公司生产、经营、管理的方方面面，推动管理变革。同时，要营造鼓励创新的环境，包括对创新活动的支持和对创新失败的宽容，特别是要反对因循守旧、固步自封的落后观念。”

单选题 在《2023年度总结表彰会黄总讲话》中，黄总指出：“（ ）是君正集团一贯坚持的原则，也是我们在行业内取得领先优势的一个最重要因素，但过去我们靠产业链优势、装备技术优势取得的这些优势，正在被同行业企业赶超，同质化竞争日益加剧。下一步，公司将要把‘（ ）’作为构筑新优势的重要战略。”