单选题 平衡计分卡的核心思想是()。

A、 通过财务指标驱动公司短期业绩的达成
B、 通过财务、客户、业务流程、学习与成长的四个方面的指标,相互驱动的因果关系,实现绩效考核改进以及
C、 主要是通过非财务指标驱动公司绩效的达成和战略的实施
D、 通过学习、信息运用驱动组织的财务绩效
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由4l***ja提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 企业应用阿米巴经营模式的程序,不包括()环节,

A、阿米巴的奖惩
B、区分利润型阿米巴和费用型阿米巴
C、阿米巴之间的内部定价
D、阿米巴的核算管理

单选题 以下符合企业风险管理的基本程序的选项为()。——此题已更正

A、战略与目标设定→风险识别→风险评价→风险应对
B、风险识别→风险评价→风险应对→战略与目标设定
C、风险评价→风险识别→风险应对→战略与目标设定
D、冈险应对→战略与目标设定→风险识别→风险评价

单选题 要促进目标一致和最优决策,使用( )指标评估投姿项目优于()

A、经济利润
B、经济利润
C、投资回报
D、部门经理可控利润

单选题 以下关于风险信息报告的类型,描述正确的是().

A、基于NEC风险分析的风险信息报告,刻画新型(new
B、基于关键绩效指标(KPI)与关键风险指标(KRI
C、基于趋势分析(trend
D、基于披露意外事件、违规行为和潜在损失的风险信息报告,刻画企业业绩的可接受变动以及影响战略与经营

单选题 某国际快餐连锁公司宣布在中东开设连锁店,但并不出售猪肉汉堡,只出售牛肉汉堡,鸡肉汉堡和鱼肉汉堡。这说明该国际快餐连锁公司在战略分析中考虑了 ( ).

A、政治和法律因素
B、经济因素
C、社会和文化因素
D、技术因素

单选题 有一种预算方法要求经理去证实每一期预算总体情况的合理性,这种预算是().

A、业绩预算
B、项目预算
C、零基预算
D、増量预算

单选题 某财务负责人在公司遭遇财务困境时,需要作岀对下属的裁员决策。在逬行裁员选择时,A员工与负责人是校友关系,但是工作业绩稍差于其他员工。员责人解雇A员工,这一决策行为属于()°

A、信托责任
B、公平
C、尽职
D、正直

单选题 下列各项中,不属于合规风险识别方法的是()。

A、保险分担法
B、情景分析法
C、专家调查法
D、流程图分析法