判断题 信息公开：要求分管领域内做好信息公开和企务公开，包括但不限于各类荣誉评比的过程及结果、业绩考核等涉及部门及个人利益的事项，避免干部员工造成误解。

判断题 抓分管领域的保密工作：定期组织分管领域人员进行保密工作的学习，提醒按要求做好信息保密工作，切勿泄密。

判断题 强化责任意识：对分管领域内的任何问题要有“兜底”思维，对已产生或可能产生的一切问题负责。

判断题 及时学习通报案例：通报案件的违规违纪事实，分析案件发生原因和带来的启示。

判断题 价值观塑造及引导：坚持用务实的“工作理念”引导人，补足精神之钙。通过对工作实践进行总结提炼，形成符合自身实际的各类工作理念。例如，在廉洁教育上，确立了“在廉政教育上多花一分钱、多下一点力，比亡羊补牢强百倍”的理念；在如何规范党员言行上，确立“让党员干部在党纪国法与道德规范之间从容行走”的理念；在工作方法上，确立“集中力量打歼灭战”的理念；在工作底线坚守上，确立“从万一做起，向一万努力”的理念。清晰传达党风廉政建设工作“抓什么、怎么抓、抓到什么程度”的鲜明导向，确保大家时刻将主要精力放在补足党员干部精神之钙这一根本上。

判断题 “三重一大”风险担责：所有“三重一大”事项（例如：购买办公用房）从启动到党委会研究前的全过程推进中的廉洁风险事前提醒，过程监督、检查，为结果负责。

判断题 任前廉洁教育：按照《中国铁塔股份有限公司山东省分公司任前廉洁教育实施办法（暂行）》要求，开展一次任前廉洁谈话、进行一次警示教育活动、赠送一套廉政教育学习资料、组织一次廉政考试、撰写一份学习心得、签订一份廉政承诺书六项内容。

判断题 年度评价反馈中重点反馈“一岗双责”工作情况：对分管领域管理人员进行年度考核反馈时，重点反馈其“一岗双责”履责情况，并指出工作短板，作为下一步努力的方向。