判断题 辅警被列为失信惩戒对象的，一律予以解除劳动合同。( )

判断题 个人记分达到10分及以上被问责后，影响期内新扣分达到5分及以上的，新的影响期累计计算最长不超过24个月。( )

判断题 辅警年内累计记分达到15分，会被降低1个层级。( )

判断题 辅警年内累计记分达到10分，年度考核评定为“基本合格”以下等次。( )

判断题 辅警年内累计记分达到5分，年度考核不得评定为“优秀”等次。( )

判断题 个人记分达到5分被问责后，当年度新扣分达到5分及以上的，予以提档一级进行问责，新的影响期累计计算最长不超过24个月。( )

判断题 辅警年内累计记分达到20分，会被解除劳动合同。( )

判断题 辅警因不履行或不正确履行职责造成损害的，应当承担相应赔偿责任。( )