判断题 问题解决与风险管控能力要求发现问题后先强攻，无需制定对策。

判断题 班组长的素养能力是企业战略落地的关键枢纽，也是班组高效运转的核心引擎。

判断题 心态与沟通素养强调用通俗、接地气的语言精准传达信息。

判断题 素养能力提升需通过精准对标、靶向施策、持续精进三个步骤推进。

判断题 学习与发展素养仅要求向书本学习，无需向实践和他人学习。

判断题 团队建设与管理能力的核心是让合适的人做合适的事，凝聚团队合力。

判断题 协调与执行能力要求班组长做“传声筒”，无需拆解任务。

判断题 责任与道德素养要求班组长推诿责任、偏袒亲信。