单选题 警告处分期限为六个月,处分期限内核减岗位工资增加额，免发当月工效挂钩奖励,同时核减年底一次性安全生产周期性奖励的（ ）%；根据情节轻重，可给予离岗检查1个月处理，有工班长、技师等职务的，视情况给予免职及解聘处理，相关待遇按岗位变化相应调整。

单选题 职工请事假（ ）天以上的必须事先提交请假单（写明请假原因、请假天数），不足（ ）天的填记《职工零星病（事）假登记表》，经批准后方可休假。

单选题 职工请零星病假，所在车间、科室、班组应指定专人负责登记，按月累计满（）小时的按一天计算病假，不足（ ）小时的不计算。

单选题 在各类培训考试中违反考试纪律的，如舞弊、代考、无视考场纪律等，视情节轻重给予经济考核（ ）元，在月度工效挂钩奖励中一次性扣除，情节特别严重的，给予行政处分。

单选题 财务部门将《计工表》与对应月份工资支付单一并保存，保存期限不少于（ ）年。

单选题 职工病（伤）休假每次请假（ ）天以内的，由所在班组的班组长批准（科室由科室负责人批准），每月不得超过2次，超过2次的，由所在车间负责人批准（科室由单位分管负责人批准）。

单选题 挂钩工资基数为月人均（ ）元。

单选题 职工连续病假超过（ ）个月，按长期病假处理，停发病假工资，改发疾病救济费。