单选题 【2025】5S是一切改善活动的基础,()是基础中的基础( )

A、 整理
B、 整顿
C、 清扫
D、 素养
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相关试题

单选题 【2025】劳动争议调解委员会的组成人员不包括。

A、职工代表
B、用人单位代表
C、工会代表
D、劳动行政部门代表

单选题 【2025】劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。

A、劳动法律
B、宪法
C、国务院劳动行政法规
D、劳动规章

单选题 【2025】公司严格遵守劳动法的相关规定,不招聘未满()的童工。

A、16周岁
B、17周岁
C、18周岁
D、20周岁

单选题 【2025】如果被本公司解雇或离职被评价为C级者,公司是否录用()。

A、可以录用
B、不再录用
C、酌情考虑
D、原部门同意也是可以录用

单选题 【2025】认定劳动关系的核心标志是( )

A、用人单位与劳动者订立书面劳动合同
B、用人单位向劳动者支付工资
C、用人单位与劳动者构成组织从属性
D、用人单位编制劳动者名册

单选题 【2025】企业行政管理的全过程是一个闭环过程,过程中的每个节点相互间都有影响,其中( )即是平日费用执行的指导,同时也是费用预算制定的先决条件。

A、费用预审
B、费用控制
C、费用总结
D、费用分析

单选题 【2025】用人单位单方解除劳动合同,应先将理由通知( )。

A、工会
B、劳动者
C、劳动行政部门
D、劳动仲裁部门

单选题 【2025】( )不具有法律效力。

A、立法解释
B、任意解释
C、司法解释
D、行政解释