单选题 违反单位劳动纪律，连续旷工达到（）个工作日及以上的，或一年之内累计旷工达到30个工作日及以上的，或一年内因旷工行为已经受到两次企业纪律处分再次发生旷工行为的。【《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第十七条）】

单选题 责任追究的主要方式：组织处理：停职检查、（）、责令辞职、免职、降职。【《铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》第五条）】

单选题 有下列情形之一，未构成一般C类以上事故的，为一般D类事故： D21.行车设备故障耽误本列客运列车1小时以上，或耽误本列货运列车2小时以上；固定设备故障延时影响正常行车（）以上（仅指正线）。【《事规》第十五条）】

单选题 有下列情形之一，未构成一般C类以上事故的，为一般D类事故： D21.行车设备故障耽误本列客运列车1小时以上，或耽误本列货运列车（）以上；固定设备故障延时影响正常行车2小时以上（仅指正线）。【《事规》第十五条）】

单选题 发生责任铁路交通事故造成旅客死亡的直接责任人；发生责任高铁和旅客列车一般（）类及以上，责任其他较大及以上铁路交通事故的直接责任人。【《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第十七条）】

单选题 有下列情形之一，未构成一般C类以上事故的，为一般D类事故： D21.行车设备故障耽误本列客运列车（）以上，或耽误本列货运列车2小时以上；固定设备故障延时影响正常行车2小时以上（仅指正线）。【《事规》第十五条）】

单选题 未认真履行职责，疏于管理、怠误工作，给单位安全、生产、经营、稳定造成影响的，视情节给予警告、（）、记大过、撤职、留用察看处分。【《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第十六条）】

单选题 履职不当或不落实岗位责任，给单位造成经济损失的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、（）处分。【《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第十六条）】