单选题 依据《浙江公司领导干部谈话制度实施办法》，谈话包括常规谈话、提醒谈话、（ ）和诫勉谈话四种类型。

单选题 依据《浙江公司领导干部谈话制度实施办法》，提醒谈话中对于需要整改的问题，谈话对象应当于谈话后（ ）个工作日内以书面形式上报整改落实情况。

单选题 依据《浙江公司领导干部谈话制度实施办法》，对公司领导班子其他成员、本部部门正职和下一级单位党政主要负责人的提醒谈话，由（ ）负责实施。

单选题 依据《浙江公司领导干部谈话制度实施办法》，常规谈话一般采取集体或分批次进行的方式，不跨越管理层级，一般每（ ）必谈一遍。

单选题 依据《浙江公司领导干部谈话制度实施办法》，常规谈话是指上级党组织督促下一级党组织认真履行全面从严治党责任和需要掌握情况、提出工作要求而进行的谈话，以及对党员领导干部任职前的（ ）。

单选题 依据《浙江公司领导干部谈话制度实施办法》，（ ）负责协助党委书记制定谈话提纲，做好工作组织、准备和记录。

单选题 依据《浙江公司领导干部谈话制度实施办法》，（ ）是针对党员干部执行廉洁自律准则、“六大纪律”和中央八项规定精神方面存在的苗头性、倾向性问题，或不正确履行“两个责任”情节轻微、未达到组织处理或党纪处分，以及其他需要引起注意的问题进行提醒。

单选题 依据《浙江公司领导干部谈话制度实施办法》，常规谈话的主体责任人是（ ）。