单选题 以下不属于中国石化“十四五”人才发展实施“六大人才方阵”的 是(  )。

A、 新兴业务人才方阵
B、 青年科技人才方阵
C、 专业管理人才方阵
D、 一线骨干人才方阵
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由4l***re提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 以下序列对应关系错误的是()。

A、公司首席专家对应中层正职
B、公司高级专家对应中层正职
C、公司专家对应中层副职
D、公司首席技师对应公司高级专家、专家

单选题 在激励性年金评选过程中,以下哪类员工不属于不得列入激励范围人员?

A、受到党纪政务政纪处分、组织处理、诫勉等,在影响期内的
B、评选年度已达到法定退休年龄退出工作岗位,且年度履职不足 6 个月的
C、当年员工年度绩效考核为 C 档及以下的
D、当年累计病事假达十天以上十五天以下的的

单选题 根据《工伤保险条例》,下列情形中可认定为视同工伤的是:( )。

A、在工作时间和工作场所内,受到暴力等意外伤害的
B、因工外出期间,受到伤害或者发生事故下落不明的
C、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.
D、在上下班途中,受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

单选题 职工自愿选择弹性提前退休的,至少在本人选择的退休时间前( )个月,以书面形式告知所在单位。

A、2
B、3
C、4
D、5

单选题 加强干部工作“五大体系”建设,要求建立健全源头培养、跟踪培养、( )的素质培养体系。

A、全程培养
B、以德为先
C、任人唯贤
D、人事相宜

单选题 根据《劳动合同法》的有关规定,除法律另有规定外,劳动者解除劳动合同,应当( )。

A、提前30天以书面形式通知用人单位
B、提前30天以书面形式或口头形式通知用人单位
C、随时以书面形式或口头形式通知用人单位
D、获得用人单位批准

单选题 员工休假经批准后方可离开工作岗位;未经批准或手续不全擅自离开工作岗位的,其缺勤时间作( )处理。

A、旷工
B、事假
C、年休假
D、病假

单选题 上岗协议考核不合格人员如何处理?

A、调整岗位
B、继续从事本岗位工作
C、批评教育
D、进入人力资源池