单选题 《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。

单选题 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位招用劳动者，( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

单选题 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是( )

单选题 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，( )；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

单选题 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与( )平等协商确定。

单选题 根据《中华人民共和国劳动合同法》，变更劳动合同应当采用( )形式。

单选题 《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨是，完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护( )的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

单选题 根据《中华人民共和国劳动合同法》，因( )集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。