单选题 关于节俭,正确的说法是( )。

A、 不是在任何时代都需要节俭
B、 如果个人或企业的财力雄厚,那么就无需倡导节俭
C、 节俭既是个人道德问题,也关系到企业的成败
D、 节俭不是道德标准
下载APP答题
由4m***t0提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 员工手册中的政策规定内容中不包括( )。

A、人事政策
B、工资待遇
C、劳动纪律
D、组织结构

单选题 在员工录用环节中,回绝应聘者最好采用( ),会降低被拒绝的沮丧感以及应聘者对企业产生否定情绪的机会。

A、明信片
B、电话通知
C、辞谢通知书
D、传真通知

单选题 培训与开发是潜移默化的、需要累年积月地给员工灌输,体现了培训与开发的( )特性。

A、长期性
B、综合性
C、互动性
D、隐藏性

单选题 员工培训与开发计划信息的采集内容包括( )。

A、培训餐饮
B、培训娱乐设施
C、培训经费来源
D、培训技巧

单选题 适应性现场培训的程序说法不正确的是( )。

A、确定培训项目方法包括工作说明查阅法和培训需求调查法
B、确定现场培训的指导者应为本部门资深员工担任
C、现场培训应当以指导为主,自学为辅
D、培训结束后,对于技能培训,应通过考试来检查培训效果

单选题 起草企业员工整体培训与开发计划时,制定企业员工培训总体目标的主要依据不包括( )。

A、企业的总体战略目标
B、企业人力资源的总体规划
C、员工技能水平分析
D、企业培训需求分析

单选题 在员工录用原则中,能否做到( ),是衡量管理人员是否称职的标准之一。

A、职责明确
B、用人不疑
C、任人唯贤
D、刚柔并济

单选题 根据岗前培训的内容,培训的某项管理工作的程序、方法、标准等属于( )。

A、技能
B、业务知识
C、管理实务
D、专业实务