单选题 平衡计分卡(BSC)是从企业的战略和远景目标出发，转化为可以度量的几个维度的绩效衡量指标体系？

单选题 目标管理绩效评价法基于目标管理思想，下列哪项不是它的特性？

单选题 在建立部门级KPI时，除了对企业级KPI进行分解，还应考虑以下哪一项？

单选题 关键业绩指标(KPI)绩效评价法是下列哪两种理论的有机结合？

单选题 目标检查环节，主要检查内容不包括以下哪一项？

单选题 在目标管理绩效评价法操作流程中，将企业年度总目标进一步分解为下属各部门(单位)工作目标，这属于哪个步骤？

单选题 在分解目标时，有些目标“虽非本部门直接控制，但影响部门目标的实现”，这类目标被称为？

单选题 审核关键绩效指标时，要确保这些指标的总和可以解释被评估对象多大比例以上的工作？