单选题 任用优秀中层干部,最大的目的是将公司打造成现代化企业,使企业创造更大的()。

A、 阶级
B、 效益
C、 资本
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相关试题

单选题 定薪要在定责的基础上,建立()上升机制。

A、单通道
B、双通道
C、三通道

单选题 公司要“树立()是公司的第一优质产品的观念,没有这第一优质产品就不能创造出其他产品。”

A、公司领导
B、优秀干部
C、员工
D、优秀干部和员工

单选题 公司选拔人才首先是看重(),新上任人员要抓住这个锻炼机会,充分挖掘主动性、积极性。

A、人品
B、才干
C、资历
D、年龄

单选题 一个企业的发展是通过领导干部不断的进步来推动实现的,批评和()就是进步的最好表现

A、自我反思
B、自我批评
C、自我承诺

单选题 任用优秀中层干部,最大的目的是将公司打造成()。

A、家族化企业
B、传统企业
C、现代化企业

单选题 公司领导和中层管理干部要有“四心”的精神境界,其中()是没有干好工作对上级有愧疚、对下级没面子,心里很难受。

A、自信心
B、自尊心
C、自律心

单选题 建立完善的管理制度和流程,实现职责分工和激励机制到位的管理体系,实行(),充分调动职工的积极性。

A、本分工作
B、多劳多得
C、只做自己

单选题 公司要努力为全员打造出一个()、工作作风、安全作风、廉洁作风、自律作风、学习作风、奋斗作风等一系列作风都非常优良的政治生态环境, 并坚信全员沐浴在这样正能量迸发的企业文化中,必将实现思想上的升华,从而带动公司整体管理水平的提升,为胜星公司创造出更高的经济效益和社会效益。

A、思想作风
B、深度学习
C、践行承诺