中层管理者比低层管理者更多地依靠？ - 考试宝

单选题

中层管理者比低层管理者更多地依靠？

A、

个人权力与技术技能

B、

沟通技能与人际关系技能

C、

人际关系技能与技术技能

D、

正式权力与沟通技巧

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单选题管理者管理的对象是？

A、

资源

B、

组织

C、

管理者

D、

被管理者

单选题管理的载体是什么？

A、

技术

B、

员工

C、

组织

D、

工作

单选题某企业领导决定在整个企业里开展凝聚力工程，其目标在于建立员工对于企业的归属感，并能做到以企业为家。以下是该企业凝聚力工程准备开展的几项工作，你认为这其中哪项最无效?

A、

加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩

B、

加强对员工思想与行为的控制，确保员工关心企业发展

C、

在员工中开展关于如何以企业为家的大讨论，增强员工向心力

D、

即使会引起产品成本提高，也要切实改善骨干员工的福利待遇

单选题在组织中，最有潜力、最为重要的资源是？

A、

人力

B、

财力

C、

物力

D、

信息

单选题管理活动本质上是？

A、

对人的管理

B、

对资金的合理调配

C、

对资源的合理配置

D、

提高效率

单选题管理者与一般工作人员的根本区别在于？

A、

需要与他人配合实现组织目标

B、

需要从事具体的文件签发审阅工作

C、

需要对自己的工作成果负责

D、

需要协调他人的努力以实现组织目标。

单选题管理者在组织中所扮演的角色分类三大类:人际角色、信息角色和决策角色

A、

正确

B、

错误

C、

D、

单选题群体行为学派最早研究活动开始于？

A、

霍桑实验

B、

铁锹实验

C、

搬运生铁块实验

D、

金属切削实验