网络学习主要依托公司统一建设的国网学堂开展，国网学堂设（）专区和（）专区 - 考试宝

多选题网络学习主要依托公司统一建设的国网学堂开展，国网学堂设（）专区和（）专区，是宣传党和国家方针政策、法律法规和公司发展战略、企业文化以及规章制度的重要窗口，推广应用新理论、新知识、新技术、新方法的主要平台，各级单位实施培训考试、知识共享、资质认证等活动的统一载体，员工自主提升知识水平、业务能力的重要渠道。

A、专业

B、互动答疑

C、宣传推广

D、省直

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相关试题

多选题实际岗位管理包括（）等业务流程。

A、岗位设立

B、岗位变更

C、岗位撤销

D、岗位合并

多选题以下属于地市供电企业职能部门的有（）。

A、办公室

B、生产技术部

C、人力资源部

D、发展策划部

E、城区供电中心

多选题属于业务外包负面清单业务的有（）。

A、研究和编制公司发展规划。

B、公司综合计划的编制、调整及执行评价分析。

C、输电线路等电位、中间电位、地电位带电作业。

D、乡镇及农村10（6）千伏及以下营销技术管理、安全管理等。

多选题拆分乡镇供电所原则上应同时要满足以下条件：（）。

A、平原地形客户数量原则上不低于4.5万户以及供电面积不低于200平方公里。

B、平原地形客户数量原则上不低于2万户或供电面积不低于100平方公里。

C、丘陵地形不低于3万户以及供电面积不低于300平方公里。

D、丘陵地形不低于1万户或供电面积不低于120平方公里。

多选题各地市供电公司除（）班组外，均要严格执行“业务定员或实际配置人员不足7人，不设置班组”的规定。

A、仓储配送班

B、车辆服务班

C、不停电作业班

D、营业站

多选题关于开展融合型组织和复合型岗位体系建设，以下说法正确的是（）。

A、设置复合型岗位后，不可以一岗多人。

B、对于岗位工作要项需跨部门调整的，应向公司人资部申请依据职责调整增设岗位、增配人员。

C、岗位设置的数量应遵循“两低于”的原则：岗位设置数量应低于机构（部门）的编制数

D、岗位设置的数量应低于机构（部门）的实际配置人数。

E、管理职责不得由职能部门或业务部门调整至业务机构。

多选题符合下列条件的关键岗位人员应进行交流（）。

A、在同一一类关键岗位连续工作满6年

B、在同一二类关键岗位连续工作满5年

C、企业负责人分管人力、财力、物力（含工程建设）和营销业务连续满5年的应进行分工调整或交流。

D、按照岗位任职有关规定应该回避的。

E、经考察考核不能胜任现工作岗位。

多选题全面开展融合型组织和复合型岗位体系建设工作后，以下岗位中，（）属于规范的职员岗位名称。

A、营销助理

B、输电运检班班员（八级职员）

C、人力资源管理（六级职员）

D、高级检修管理师（五级职员）