535cadefe26c69daf6f11073c575c06a_在线真题试卷与模拟练习_535cadefe26c69daf6f11073c575c06a_考试宝

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职业禁忌症是指什么？【YZ】【《铁路交通事故调查处理规则》内容解释第48条】职业禁忌症：系指某个工作岗位因其特殊性而对从业人员患有的可能造成事故的（　　　）作出（　　　）的范围。

交叉作业是指什么？【YZ】【《铁路交通事故调查处理规则》内容解释第51条】交叉作业：系指分别属于（　　　）或（　　　）以上企业的作业区域（　　　），从业人员在同一作业场所各自作业，包括铁路作业人员在专用线内取送车等作业。

责任追究的主要方式有哪些？【YZ】【《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》第五条】【一】（　　　）。进行严肃批评，责令作出（　　　）、切实整改，并在一定范围内通报。【二】诫勉。以（　　　）或者（　　　）方式进行诫勉。【三】（　　　）：停职检查、调整（　　　）、责令（　　　）、（　　　）、降职。【四】（　　　）：（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）。

发生一般D5～D20类铁路交通事故，或在生产作业过程中发生作业人员轻伤事故，依照哪些方式给予相应处理？【YZ】【《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》第十条】 2给予事故全部或主要责任单位直接管理者【含班组长】（　　　）企业纪律处分。 3事故直接责任人给予（　　　）企业纪律处分。

事故责任追究，对其他联责管理人员和作业人员同时进行处理，是如何规定的？【YZ】【《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》第十四条】事故责任追究依据事故责任的划分认定，对其他联责管理人员和作业人员同时进行处理。同一铁路交通事故，负有（　　　）责任的，按照（　　　）档次进行责任追究；对负（　　　）责任的，比照负主要责任（　　　）档次进行责任追究；负（　　　）责任的，比照负主要责任（　　　）档次进行责任追究。

发生隐瞒事故问题的如何调查、处理？【YZ】【《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》第二十条】发生隐瞒事故问题的，由集团公司（　　　）、党委组织部【人事部】、纪委、（　　　）组成调查组，对隐瞒事故情况进行调查，并按照事故等级对相关人员进行（　　　）处理。

涉嫌违犯党纪的，如何处理？【仅限党员学习】【YZ】【《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》第二十二条】涉嫌违犯党纪的，按照（　　　）有关规定处理。被依法追究（　　　）的，按照有关规定处理。

企业纪律处分期间，处分解除是如何规定的？【YZ】【《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》第二十八条】企业纪律处分期间，安全基本稳定，处分（　　　）后处分自动解除。在处分期间有重大（　　　）表现，按照规定给予个人（　　　）以上奖励的，经批准后可（　　　）解除处分。

哪些情形，给予即时性奖励？【YZ】【《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》第十条】对具有以下情形之一，且取得重大社会效益和经济效益的集体或个人，给予即时性奖励：【一】防止可能发生后果严重（　　　）的。【二】在（　　　）、（　　　）中做出突出贡献的。【三】在（　　　）、（　　　）、环境保护、优质服务、经营创效及法律风险防控等方面取得显著成绩的。【四】（　　　）、（　　　）事迹突出的。【五】其他在物质文明和（　　　）建设中有突出贡献的。

获得表彰奖励后，发现弄虚作假、隐瞒问题的如何处理？【YZ】【《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》第十三条】表彰奖励后，发现弄虚作假、隐瞒问题的，（　　　）物质奖励，（　　　）荣誉称号和相关（　　　）。

企业纪律处分从轻到重依次分为哪六档，处分期限是如何规定的？【YZ】【《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》第十四条】企业纪律处分从轻到重依次分为六档：警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除。处分期限为：【一】警告：（　　　）个月。【二】记过：（　　　）个月。【三】记大过：（　　　）个月。【四】撤职：（　　　）个月。【五】留用察看：（　　　）个月。

职工有哪些违反劳动纪律、工作纪律的行为，视情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分？【YZ】【《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》第十六条】【四】违反劳动纪律 7上班（　　　）早退，经批评教育仍不（　　　）的给予警告处分。 8班前（　　　）或（　　　）导致无法正常上班的，给予警告处分；因班前饮酒影响正常生产工作（　　　）的，视情节给予记过、记大过处分。 9（　　　）给予记大过处分，所在班组【部门】负责人给予记过处分。 10未按本岗位规定要求（　　　）或使用安全（　　　）用品上岗工作，经批评教育仍不改正的给予警告处分。 11（　　　）、瞒报考勤，或骗取休息休假的，未出勤天数按（　　　）处理，并按旷工天数给予相应处分，追回已支付相关待遇。 12一次连续旷工天数在（　　　）个工作日及以下的给予警告处分；一次连续旷工天数在6－（　　　）个工作日的，给予记过处分；一次连续旷工天数在（　　　）－14个工作日的，给予记大过、撤职、留用察看处分。因旷工行为受到处分，（　　　）再次发生旷工行为的，按旷工天数对应的处分种类（　　　）一个档次处理。【六】违反工作纪律 16工作时间打架斗殴，打闹嬉戏，擅离岗位，或从事与工作履职无关事项的，给予（　　　）处分；对工作造成影响的视情节给予（　　　）、（　　　）处分。 18消极怠工，未能完成（　　　），经过经济考核仍不改正的，视情节给予警告、记过处分。 19（　　　）生产工作指挥或不执行（　　　），影响正常生产、工作和突发事件处理的，视情节给予记过、记大过、撤职、留用察看处分。 21拒不参加单位安排的各类（　　　），或参加各类考试发生（　　　）行为，经批评教育仍不改正的，视情节给予警告、记过处分。 23在申报岗位、职称、项目、（　　　）等过程中（　　　）、隐瞒问题的，视情节给予警告、记过处分。 25违反宣传工作纪律，借（　　　）平台或者其他渠道散布（　　　）或诋毁信息，给单位及单位主管部门声誉带来不良（　　　），或被公安机关（　　　）、约谈的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。 26违反保密法律法规，或泄露单位保密（　　　）、（　　　），造成不良（　　　）或损失的，视情节给予（　　　）、记过、记大过、撤职、留用察看处分。

职工有哪些情形之一的，属于严重违反单位企业纪律、规章制度的行为，给予开除处分，同时依法办理解除劳动合同手续？【YZ】【《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》第十七条】 2违反单位劳动纪律，连续旷工达到（　　　）个工作日及以上的，或一年之内累计旷工达到（　　　）个工作日及以上的，或一年内因旷工行为已经受到（　　　）次企业纪律处分再次发生旷工行为的。 3破坏、（　　　）铁路设备、设施的。 4在工作时间或工作地点及集中管理的区域吸毒，或被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处（　　　）日及以上行政拘留的。 5违法行为被行政拘留超过（　　　）日的；违法行为被依法追究（　　　）责任的；违法行为未被依法追究刑事责任，但给单位造成较大损失或者严重不良影响的。 6铁路机车车辆驾驶人员、机动车辆驾驶人员、主要行车工种人员工作时间（　　　）的；其他人员工作时间饮酒危及铁路运输安全的。 7单位因工作需要合理调整工作（　　　）、工作（　　　），拒不服从调整的。 8单位指派参加抢险救灾、（　　　）等应急事件处置，拒不服从指派的。 9车辆驾驶人员、主要行车工种人员私自雇人或请托其他劳动者（　　　）的；其他人员私自雇人或请托其他劳动者顶岗替班造成安全（　　　）的。 10因发生违纪行为被单位给予留用察看处分，在考核期内（　　　）发生违纪行为构成处分条件的，以及处分考核期满，经考核评价（　　　）的。 12违反（　　　）法律法规，情节严重或造成重大影响的，按照《保密违法违纪行为处分建议办法》给予开除处分。 13严重（　　　）、（　　　），给单位造成重大损害的。

在处置突发事件或抢险救灾等特殊情况下，对拒不履行职责的职工如何处理？【YZ】【《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》第二十一条】在处置突发事件或抢险救灾等特殊情况下，对拒不履行（　　　）的职工，经单位主要负责人批准，可以先采取（　　　）处理，待（　　　）等相关工作结束后，再按规定程序处理。

职工对处分决定不服的，如何提请申诉？【YZ】【《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》第二十四条】职工对处分决定不服的，在处分决定下达之日起（　　　）日内，可向作出处分决定的（　　　）提请申诉。作出处分决定的单位应责成相应主管部门及时进行（　　　）。申诉期间不停止处分的执行。不得因职工提出申诉而对其（　　　）处分。

职工留用察看处分期满后，有何规定？【YZ】【《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》第二十七条】职工留用察看处分期满后，单位对其进行（　　　），处分期间没有（　　　）发生违规违纪行为的，解除处分并重新安排（　　　），按照新岗位核定工资等待遇。经考核，处分期间又发生违规违纪行为构成（　　　）条件的，可以依法解除（　　　）。

职工发生两种【含】以上应当受到处分的违规违纪行为，有何规定？【YZ】【《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》第二十八条】职工发生两种【含】以上应当受到处分的违规违纪行为，应（　　　）处理，按其数种违规违纪行为中应当受到的最高处分加重（　　　）给予处分；同一违规违纪行为触犯本办法中两个【含】以上条款的，按处分（　　　）的条款定性处理。处分期间又发生违规（　　　）行为并构成其他（　　　）的，按最高处分加重（　　　）处理，直至（　　　）。

受到撤职、留用察看处分的，有何规定？【YZ】【《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》第二十九条】受到撤职、留用察看处分的，处分解除不视为（　　　）原工资待遇、原职务【岗位】和原职务层级。处分解除后，可按照有关规定正常参加（　　　）奖励、提高工资等级【档次】、晋升职务【岗位】和职务（　　　）。

集团公司及以上先进个人、获得所属单位以上层级先进个人荣誉称号，有哪些优先待遇？【YZ】【《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》第三十一条】集团公司及以上先进个人除荣誉称号、经济奖励外，在保障房配售、（　　　）、推荐更高级别（　　　）等方面享受优先待遇，在（　　　）、职务【职称】晋升等方面给予重点关注。获得所属单位以上层级先进个人荣誉称号的，在干部（　　　）、（　　　）、（　　　）职级等方面优先。

集团公司职工触碰“安全红线”按照相关规定强制离岗培训，培训不合格的有何规定？【YZ】【《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》第三十三条】离岗培训不合格的视同不能（　　　）工作，依法解除（　　　）。