单选题 几位涉及尖端技术项目的团队成员对所需的概念验证和文档制作花费的时间表示担忧。项目经理该如何处理这种情况?

A、 争取团队成员的支持,因为他们的工作将支撑未来的项目,同时这些文档将用于进一步的参考.
B、 向团队解释,在项目经理作为团队成员时也完成了类似的工作和创建了原型.
C、 带领团队进行一次项目外出活动,这样团队成员就可以从工作中抽出一些时间来反思他们所做的事情.
D、 向团队成员传达虽然文档不重要,但必须在项目上线前完成.
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由4l***g3提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 在项目开工会议期间,项目经理得知有一组特定干系人没有出席。项目经理该怎么做?

A、将此组特定的干系人归类为不感兴趣并继续推进该项目.
B、让社交媒体专员向此组特定的干系人推送信息.
C、请与会者与此组特定的干系人分享信息.
D、检查信息是否已传达给此组特定的干系人并请求反馈.

单选题 在一个软件升级项目中,项目团队与客户存在沟通差距,导致对可交付成果产生了误解。可以确定的是客户的团队和项目团队彼此独立工作,项目经理该怎么做?

A、根据干系人的意见制定项目管理计划.
B、将该问题报告给团队内的主题专家(SME).
C、定期安排与所有干系人的项目更新.
D、向项目发起人解释此问题并寻求指导.

单选题 在审查了项目可交付成果后,客户因识别出的几个问题而拒绝批准。在项目团队审查报告的问题时,他们意识到这些问题实际上是对原始需求的更改,而不是缺陷。项目经理该做什么来避免将来发生这种情况?

A、先包括与客户的验证步骤,再实施需求.
B、审查测试小组使用的检查清单,确定正在测试的内容是否存在任何差距.
C、告知客户应使用变更请求过程来提交新需求.
D、使用问题的根本原因分析和解决方案更新组织过程资产(OPA).

单选题 一位项目负责人收到了一份章程,负责执行一个内部项目。在审查章程时,项目负责人注意到其中两个项目目标存在冲突。项目负责人应如何推进这个项目?

A、将文件返回给项目发起人进行澄清.
B、开展干系人分析,并确定这两个目标的优先级.
C、与项目发起人会面,建立明确的一致性和框架.
D、先编撰史诗故事,但将这两个目标留到后面的阶段.

单选题 组织中的一位新的高级干系人将当前正在执行的一个项目标记为不符合其专业领域的要求。项目经理首先应该做什么?

A、与该干系人会面讨论其顾虑.
B、将该干系人的顾虑添加到风险日志中.
C、审查组织过程资产(OPA).
D、将该干系人的顾虑添加到问题日志中.

单选题 一位项目经理在项目的早期阶段获得了发起人对商业论证的批准。项目经理需要制定什么内容来确保在项目执行期间实现业务目标?

A、干系人登记册.
B、收益管理计划.
C、沟通管理计划.
D、项目管理计划.

单选题 在一个复杂的敏捷项目中,项目团队遇到了一个可能严重延误项目的特别问题。一位项目团队成员及时确定了原因并解决了问题。项目经理接下来该做什么?

A、记录问题和解决方案,并将类似的具有挑战性工作分配给该团队成员.
B、确认问题和解决方案均已妥善记录并与项目团队共享.
C、告知项目发起人问题已解决,团队成员已得到认可.
D、与干系人分享这个好消息,并与项目团队一起庆祝成就.

单选题 信息安全团队报告了信息系统相关的一些潜在漏洞,这可能会导致机密信息泄露。项目经理应该做些什么来分析现有风险的状态并识别新的风险?

A、组织与项目团队召开一次风险审查会议.
B、增加储备来应对已识别的风险.
C、查阅针对信息安全的经验教训登记册.
D、聘请安全专家来加强信息安全性.